В такой ситуации бизнесу придется экономить. Один из вариантов — отказаться от офисов, перевести часть сотрудников на удаленку (к которой многие уже начали привыкать), а для личных встреч использовать коворкинг.

Хотя, еще до пандемии многие компании перешли на аренду рабочих мест в коворкингах. Компании выбирают коворкинги из-за гибкости и экономии: не нужно переезжать в новый офис при расширении штата — достаточно оплатить дополнительные места; не нужно делать ремонт, нанимать уборщиков и покупать чай.

По данным исследования Colliers, даже такие гиганты как «Тинькофф» и «Яндекс» арендовали помещения на тысячи рабочих мест в коворкингах.

По данным того же исследования, рабочее место в коворкинге в итоге обходится дешевле и дает дополнительные преимущества:

• Готовый офис, в котором имеются лаунжы, переговорные комнаты, лекционные залы, игровые, кухни, комнаты отдыха.
• Все включено. Все услуги, включая коммунальные, клининговые, кофе, интернет-доступ, охрана. Работа по организации офиса лежит полностью на плечах коворкинга.
• Гибкость. При расширении команды легко добавить дополнительное пространство, а при уменьшении, наоборот, сократить, не оплачивая лишнюю площадь и рабочие места.
• Без долгосрочных обязательств. Обычно контракты с бизнес-центрами подписываются минимум на год, часто и на 36 месяцев. Наши стандартные контракты рассчитаны на 1 месяц и продлеваются автоматически, пока резидент не предупредит о том, что будет съезжать.